Córdoba Coaching

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jueves, 26 de junio de 2014

Los docentes de la actualidad: pioneros del cambio en la Educación


Internet ha revolucionado la forma de obtener información. Por un lado, cualquier persona en poco tiempo, con un dispositivo con conexión, puede disponer de gran cantidad de datos sobre lo que busca. Ya quedó atrás la necesidad de memorizar contenidos ¿qué sentido tendría ahora? Sin obviar que debemos aprender unos conocimientos mínimos de base, sería imposible memorizarlo todo y, lo que es más importante, si algo no sabemos, lo podemos buscar rápidamente.


Por otro lado, este exceso de información nos lleva a tener que aprender a contrastar esa búsqueda obtenida, puesto que, por ejemplo, podemos encontrar varias opiniones/investigaciones sobre un mismo tema. Esto nos puede hacer más críticos, más objetivos, forjando nuestro propio criterio y ampliando nuestro punto de vista. La creencia que teníamos de que existen verdades absolutas y de que podemos conocer todo sobre una materia específica comienzan ya a tener poca validez.


En el mundo laboral, no nos van a pedir que sepamos hacer operaciones matemáticas, nos pueden exigir que seamos capaces de comprar las materias primas necesarias con los recursos de los que dispone la empresa, teniendo que solventar con éxito la falta de liquidez. En nuestra vida, en general, nos va a servir de poco haber estudiado una carrera si nos sentimos incapacitados para emprender nuestras aspiraciones por miedo al fracaso o si ni siquiera somos conscientes de lo que realmente queremos. Los contenidos quedan relegados a un segundo plano, teniendo mayor protagonismo las habilidades de la persona (sus competencias) en cuanto a capacidad resolutiva, creatividad, autonomía, responsabilidad, iniciativa, trabajo en equipo, valores,etc. Empieza, por tanto, a tener poca solidez seguir fomentando métodos memorísticos para tener conocimiento y comportamientos autómatas.


Con este panorama ¿cuál es el papel que juega el docente? Generalmente, después de los padres, el maestro es la figura más representativa de los niños, es su modelo a seguir y también va a depender de él cómo esos alumnos consiguen desenvolverse en su vida como adultos. Ante ese papel tan importante, tan vital para la generación futura, los docentes actuales se ven obligados a ser los pioneros de esta revolución educativa que reclama una enseñanza enfocada en pulir las competencias, a forjar personas activas, autónomas, capaces de resolver conflictos, que entiendan el error como oportunidad para aprender y no como fracaso, que fomente la colaboración, que actúen conforme a sus valores, etc.


Proyecto "Dedos" del Centro de Educación
 Obligatoria (CEO) de la localidad salmantina de Macotera
¿Con qué cuentan los docentes para desempeñar este papel? Con la Comunidad Educativa (Colegios, Padres y Entidades y Personas comprometidas con la Educación) que cada vez es más consciente de esta necesidad de cambio. A través de nuestra experiencia en el colegio San Roque de Valencia, que es uno de los numerosos casos existentes en España, hemos podido comprobar que teniendo voluntad y sin necesidad de contar con grandes recursos, se puede conseguir ese cambio educativo tan necesario implantando una metodología  acorde a los tiempos en los que vivimos.  

Es una situación poco fácil para los docentes, ya que la formación que han recibido se ha quedado obsoleta. Sin embargo, ya no cabe echar la mirada para otro lado sino encarar la situación y pedir el apoyo necesario. Usando palabras del Dr.Isauro Blanco, Internet nos ha cambiado el panorama de la Educación y nos dice que si seguimos como hasta ahora no conseguiremos nada. Los docentes actuales son como el trapecista que tiene que saltar de un trapecio a otro, y ese salto crea miedo e incertidumbre y requiere valentía, sin embargo, les ha tocado ser pioneros de esta decisión, obligación y necesidad histórica, "No se les ha concedido a ustedes el no saltar"....



Pongámonos, pues, manos a la obra....






MªJosé Chacón Aguilar

martes, 17 de junio de 2014

Nuevo Proyecto de ACC: "LA EDUCACIÓN DEL SER"

Queremos comunicar que la Asociación Cordoba Coaching está trabajando en un nuevo proyecto de Innovación Educativa con el que pretendemos introducir el Coaching en el entorno educativo a través de herramientas y metodologías que favorecerán el cambio en las aulas con el objetivo de formar personas más colaborativas, más proactivas, más éticas, más flexibles y más resolutivas en línea con lo que demandará el perfil profesional del siglo XXI.

El proyecto se desarrollará el próximo curso 2014/15 en un colegio de primaria situado en Córdoba, ciudad en la que residimos y estará centrado en el empoderamiento del docente, tanto a nivel profesional como personal, liderazgo que le permitirá utilizar toda su experiencia y todo su conocimiento para guiar al verdadero protagonista del aprendizaje: el alumno

En el escenario actual, nos encontramos con un mundo marcado por un cambio acelerado, todo es temporal y momentáneo, vivimos un presente sin pasado ni futuro con acciones sin consecuencias basadas en un relativismo moral que es permisivo e irresponsable con una clara reducción de la tolerancia ante el esfuerzo y la frustración.


La presencia de internet ha generado un conocimiento sin fronteras y sin esperas, que está convirtiendo al mundo en un territorio único. La lengua materna nos condena al aislamiento, el plurilingüismo es una necesidad si quieres relacionarte con el mundo que te rodea, la colaboración entre personas y entidades ya no es una utopía, sino una realidad que nos gobierna y nos diferencia. El resultado final cuando existe colaboración siempre es mayor que la suma de sus partes.

Sin embargo, nuestro sistema educativo sigue anclado en el pasado. Introducimos tímidos cambios en el aula pero somos incapaces de prescindir de métodos de evaluación basados en la capacidad memorística, sobradamente reconocidos como ineficaces para el aprendizaje profundo de la materia, incapaces de conseguir que la información se convierta en conocimiento, más aún favoreciendo una rápida eliminación mental.

Los sistemas educativos más exitosos del mundo apuestan por sistemas de evaluación sin exámenes. Los retos matemáticos, los trabajos de investigación que agrupan en una prueba diferentes materias impartidas durante el curso, sustituyen a los exámenes favoreciendo un aprendizaje comprensivo y útil que no es necesario desechar mentalmente y que elimina la resistencia del alumno a memorizar cantidades ingentes de materia a la que no terminan de ver la utilidad. 
De izda a dcha: Elvira Pérez (ACC), Rosa Más, Estefania Martinez, José Ramón, Alejandro (Equipo Directivo Colegio San Roque), Dr. Isauro Blanco y Mª José Chacón (ACC)
Este planteamiento, para nosotras conceptual y teórico, tiene su aplicación práctica en el Colegio San Roque. Este Centro concertado perteneciente a la Diócesis de Valencia, nos ha brindado la oportunidad de asistir durante tres días a las sesiones de evaluación del proyecto de Innovación Educativa en el que se encuentran inmersos. En todo este proceso de cambio de metodología pedagógica por el que han apostado, están asesorados por el Dr. Isauro Blanco, Consultor educativo desde hace más de cuarenta años, experto en Innovación Educativa y referente a nivel mundial. 

Después de dos años de arduo trabajo, el Colegio San Roque ya no utiliza el libro de texto en las aulas, éste ha sido sustituido por tabletas electrónicas con conexión a internet donde los contenidos son monitorizados por los alumnos siguiendo las instrucciones del plan de trabajo que corresponda. El profesor cede todo su protagonismo al alumno, siendo este el centro del aprendizaje guiado por un líder capaz de motivar y apoyar a sus alumnos, aportando las claves para resolver  las dudas que surjan en el aula. Este líder es el prototipo de maestro del siglo XXI. 

En línea con lo anterior, otro gran cambio introducido en las aulas, tiene que ver con un sistema de evaluación sin exámenes. En su lugar han implantado un sistema de evaluación contínua por competencias. 

Desde este blog, la Asociación Cordoba Coaching quiere dar las GRACIAS al Colegio San Roque de Valencia por la oportunidad de ver en vivo y en directo el trabajo que están realizando. Queremos mostrar nuestro más profundo respeto y admiración al Equipo Directivo del centro por su arrojo y valentía, demostrando que el bien común alcanzado para las futuras generaciones está por encima de las dificultades y la resistencia al cambio encontrada a lo largo del proceso. 

Finalmente, enviamos nuestro más sincero agradecimiento al Dr. Isauro Blanco por hacer de MAESTRO, por el apoyo y el respaldo dado a nuestra iniciativa y por retarnos a seguir adelante. 

MUCHAS GRACIAS.
Elvira Pérez Rueda
Descubriendo lo profundo de las personas, de las organizaciones.






miércoles, 4 de junio de 2014

INMOVILIDAD MENTAL, ESA GRAN PARADOJA


Hay situaciones en las que la mezcla de emociones, sentimientos, razones personales, miedo o pánico al cambio, nos impiden tomar una decisión. Técnicamente esta situación se llama Inmovilidad Mental.  Es un bucle en el que la persona, ante la dificultad se siente incapaz de tomar una decisión. Sin embargo, internamente la lucha es constante, generando un alto desgaste de energía y tiempo.  El problema puede aparcarse durante una temporada pero cuando vuelve a aparecer lo hace, cada vez, con mas y mas contundencia. Aún así, la persona sigue sin ser capaz de tomar una decisión, polariza las posturas, visualizando situaciones totalmente enfrentadas que no terminan de encajar con la situación ideal que tiene en su cabeza. Una situación que por otra parte es irreal, pues sólo funciona en su imaginación y posiblemente pretenda que todo siga igual, sin admitir que todo fluye, que todo crece y que el cambio es parte de la vida. Además como ya hemos dicho en otras ocasiones, si el cambio lo entiendes como reto, serás capaz de enfrentarte a él y liderarlo, si lo percibes como una amenaza, el cambio llegará y te llevará por delante porque la inmovilidad mental  es incapaz de frenar la evolución.

¿Conoces la fabula del “Asno de Buridán”?: ésta fábula cuenta como un asno, que se encuentra ante dos montones de heno, idénticos e igual de apetitosos, no es capaz de decidirse por ninguno de ellos al no encontrar razón suficiente para tomar esta elección. Pudiendo comer, no come, porque no sabe por cual decidirse. 
Este animalito nos muestra cómo el hecho de no tomar una decisión le llevó a morir de inanición, su indecisión le lleva a la muerte.

¿No os parece un gran ejemplo para confirmar que, para resolver cualquier problema, lo primero es vencer la inmovilidad mental?

En muchas ocasiones, por no decir en la mayoría, la razón no es suficiente… debemos abrirnos también a nuestro pensamiento intuitivo y escuchar esa vocecilla que nos habla insistentemente.

La palabra intuición significa “mirar hacia dentro” y nos sirve de canal que nos conecta con nuestra parte inconsciente. La intuición nos permite comprender casi de forma instantánea ciertas cosas sin necesidad de razonar, pero esta capacidad depende en gran medida de nuestras experiencias anteriores y de la confianza y el conocimiento de nosotros mismos. La intuición nutre nuestra creatividad y nuestra empatía y nos ayuda a leer entre líneas.

No se trata de imponer una sobre otra y no debemos desechar la función de la razón en la observación y la recogida de información de nuestro entorno, pero debemos dejarnos acompañar por el refuerzo intuitivo que nos favorece en el acierto en nuestras decisiones.