Córdoba Coaching

Córdoba Coaching

jueves, 19 de diciembre de 2013

Somos equipo


Nuestra sesión con el equipo de la Cruz Roja, la última antes de las Navidades. Tras trabajar hacia el desarrollo del equipo, dejamos un tiempo de reflexión para conseguir avanzar en el camino deseado. ¡Ánimo, chicos! ¡Lo estáis consiguiendo! ¡ Buen trabajo!


Equipo Cruz Roja Córdoba - Intervención Social

miércoles, 27 de noviembre de 2013

Video motivación: Entrevista a Will Smith

Entrevista Will Smith


Este vídeo del conocido actor Will Smith nos deja un gran aprendizaje de vida. Destaco la frase Si quieres algo, ve a por ello

Un verano su padre derribó un muro de ladrillos enfrente a su negocio y le dijo a Will de 12 años y su hermano de 9 que lo reconstruyeran. Ellos le dijeron que esa tarea era imposible. Les llevó un año y medio, pero lo hicieron. Y él dijo: “Nunca jamás me digas que hay algo que no puedes hacer.”

No tratas de construir una pared. No sales a construir una pared.

No dices: “Voy a construir la pared más grande e imponente que se haya construido jamás”. 


No empiezas ahí. Dices “Voy a poner este ladrillo tan perfectamente como un ladrillo pueda ponerse” y lo haces todos y cada día, y pronto tienes una pared.



Seguimos con el proyecto Cruz Roja


En Marzo del 2013 firmamos un convenio de colaboración entre ACC y Cruz Roja, donde realizamos un proceso de Coaching en la parte “Empleo”, obtuvimos resultados muy óptimos así que en Octubre comenzamos un nuevo proceso en “Intervención Social “. Llevamos varias sesiones grupales dinámicas donde el fin es que el equipo llegue a ser autónomo y a través de las herramientas de Coaching se consigan los objetivos profesionales.


Aquí os dejamos una foto que muestra que seguimos adelante con el proyecto Cruz Roja, donde cada vez más los participantes interactúan para crear un ambiente inmejorable. En la quinta sesión del proceso hemos visto la importancia  de “CÓMO nos comunicamos”, nos hemos planteado alguna vez ¿Quién es el responsable de que el mensaje llegue?¿Qué importancia tiene el lenguaje verbal  en la comunicación?


Berta en un sesión con los trabajadores de Cruz Roja Córdoba

martes, 8 de octubre de 2013

Coaching Empresarial


El objetivo del coaching empresarial es propiciar al personal una serie de principios que favorezcan el aumento de la productividad en la empresa u organización, tales como:
                           
                            * Compromiso
                            * Responsabilidad
                            * Interrelación eficaz en el equipo de trabajo
                            * Adaptación al cambio
                            * Iniciativa y Creatividad
                            * Motivación
                            * Influencia en el entorno



                           
El proceso se realiza a través de un pre-diagnóstico para valorar la situación y determinar líneas de actuación. 

La duración de la intervención dependerá de la evaluación y consistirá en:



1.   Sesiones grupales: Dirigidas a los miembros del equipo como toma de conciencia. El contenido de las mismas radica en  conceptos básicos para favorecer la mejora profesional y personal.

2.  Sesiones enfocadas en el centro de trabajo: Se realizarán con posterioridad al punto 1 y para su ejecución se requiere previa grabación del equipo en su entorno laboral (en reuniones, p. ej.) para realizar un diagnóstico de la situación y determinar las pautas de acción.

3.  Coaching personal: Enfocado especialmente a los responsables de cada equipo para sacar un mayor provecho del proceso. Serán sesiones individuales adaptadas a las características de cada uno, dándole un trato personalizado acorde con sus necesidades.