Córdoba Coaching

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martes, 8 de octubre de 2013

Coaching Empresarial


El objetivo del coaching empresarial es propiciar al personal una serie de principios que favorezcan el aumento de la productividad en la empresa u organización, tales como:
                           
                            * Compromiso
                            * Responsabilidad
                            * Interrelación eficaz en el equipo de trabajo
                            * Adaptación al cambio
                            * Iniciativa y Creatividad
                            * Motivación
                            * Influencia en el entorno



                           
El proceso se realiza a través de un pre-diagnóstico para valorar la situación y determinar líneas de actuación. 

La duración de la intervención dependerá de la evaluación y consistirá en:



1.   Sesiones grupales: Dirigidas a los miembros del equipo como toma de conciencia. El contenido de las mismas radica en  conceptos básicos para favorecer la mejora profesional y personal.

2.  Sesiones enfocadas en el centro de trabajo: Se realizarán con posterioridad al punto 1 y para su ejecución se requiere previa grabación del equipo en su entorno laboral (en reuniones, p. ej.) para realizar un diagnóstico de la situación y determinar las pautas de acción.

3.  Coaching personal: Enfocado especialmente a los responsables de cada equipo para sacar un mayor provecho del proceso. Serán sesiones individuales adaptadas a las características de cada uno, dándole un trato personalizado acorde con sus necesidades.